[hogan]

Dlatego, że nie i nic na to nie poradzę 

[Wąsatka]

Odkopuję temat. Robiłam ten test trzy razy. Obrońca pojawił się dwa razy.

Twoim typem osobowości jest:
“Obrońca”
(ISFJ-t)

Ekstrawertyk Umysł Introwertyk
0%                         100%
Intuicyjny Energia Realistyczny
46%                      54%
Kierujący się logiką Natura Kierujący się zasadami
28%                                  72%
Planujący Taktyka Poszukujący
74%                       26%
Asertywny Identyfikacja Czujny
27%                                 73%

“Miłość rozwija się w dawaniu. Tylko przez dawanie innym możesz powiększyć swoje zasoby.”
Brian Tracy

Osobowość ISFJ jest unikalna, ponieważ jej charakterystyka za zaprzecza jej indywidualnym cechom. Mimo tego, że jednostki ISFJ cenią zasady (F), posiadają doskonale wykształcone umiejętności analityczne; pomimo swoich cech introwertycznych (I) posiadają dobrze rozwinięte umiejętności międzyludzkie i mocne relacje społeczne; pomimo, że jednostki ISFJ należą do grupy planujących (J), są często otwarci na zmiany i nowe pomysły. A jak w przypadku wielu innych spraw, ludzie o osobowości typu ISFJ stanowią coś więcej niż tylko sumę swoich części i w ten sposób posługują się swoimi mocnymi stronami, które ich reprezentują.
ISFJ są prawdziwymi altruistami, odpowiadają nadmiarem uprzejmości na uprzejmość i angażują się z entuzjazmem i szczodrością do działania i pracy.
Ten typ osobowości stanowi dużą część populacji, bo aż 13% co jest bardzo korzystne. Ludzie ci łączą tradycję z chęcią czynienia dobra, dlatego można ich spotkać w takich dziedzinach jak medycyna, sfery akademickie, praca charytatywna, wszędzie tam, gdzie potrzebna jest wrażliwość historyczna.
Ludzie o osobowości ISFJ, szczególnie ci o cecchach czujni i ostrożni cechują się drobiazgowością w celu osiągnięcia perfekcji i choć nieraz ociągają się z realizacją, można im ufać, gdyż rzetelnie wykonują daną pracę w ramach określonego czasu. ISFJ na sposób osobisty traktują odpowiedzialność, wykraczając we wszystkim co robią ponad oczekiwania, sprawiają w ten sposób innym radość w pracy i w domu.
Aby Nam Uwierzyć, Trzeba Nas Zobaczyć
Wyzwaniem dla jednostek ISFJ jest upewnienie się, że ich wysiłki są zauważone. Mają tendencję umniejszać swoje osiągnięcia i choć ich uprzejmość często spotyka się z szacunkiem, to jednak osoby bardziej cyniczne i egoistycznie nastawione wykorzystują poświęcenie i pokorę jednostek o cechach ISFJ obciążając ich nadmiernie pracą po czym przypisując sami sobie ich wyniki. Ludzie o osobowości ISFJ muszą wiedzieć kiedy powinni powiedzieć “nie”, aby się ostać i urzymać pewność siebie i entuzjazm.
Naturalnie towarzyscy co jest dziwną cechą u introwertyków, ISFJ wykorzystują swją wspaniałą pamięć nie do przechowywania danych i mało ważnych szczegółów, lecz do zapamiętywania ludzi i szczególowych informacji na temat ich życia. Jeśli chodzi o obdarowywanie ISFJ nie mają równych, używają swojej wyobraźni i naturalnej wrażliwości do wyrażenia swojej chojności w taki sposób, który dotknie serc tych, których obdarowują. Choć to na pewno odnosi się do ich współpracowników, których ludzie o osobowości ISFJ często uważają za osobistych przyjaciół, to jednak ich wyrażanie dobroci w pełni rozkwita w gronie rodzinnym.
Gdybym Tylko Mógł Ciebie Ochronić To Zrobiłbym To
ISFJ są wspaniałymi ludźmi, rzadko kiedy pozostają bezczynni, jeśli jakaś sprawa, które lezy odłogiem warta jest ich wysiłku. Umiejętność zawiązywania bliskich, intymnych relacji z innymi nie ma sobie równych wśród innych jednostek introwertycznych, a radość jaką czepią z tych kontaktów w utrzymaniu szczęśliwej rodziny jest darem, z którego każdy z ich otoczenia korzysta. W świetle reflektorów nie czują się dobrze, a należyte pochwały za wysiłek grupowy powoduje poczucie winy, jednak jeśli tylko ich wysiłek zostanie doceniony, ISFJ odczuwają pewien poziom usatysfakcjonowania z tego co robią, o czym osoby o innych osobowościach mogą tylko pomarzyć.

[Ruta]

Różnie bywa.
Bo z zasady można powiedzieć, że jestem ekstrawertyczką. Nie mam problemu z rozmawianiem, z podtrzymywaniem rozmowy, byciem z ludźmi.
Generalnie.
Bo zwykle szybko się męczę i szukam okazji by już się pożegnać i wrócić do domu.
Też jakoś nie jestem wylewna. Zwierzam się rzadko.

[Dorcik]

Jesteś raczej nieśmiała czy dusza towarzystwa?

A Wy mężczyźni, jakie lubicie kobiety? te śmielsze czy raczej jakby skrępowane?

Na początku -nieśmiała .
Najlepiej jakbym w ogole się nie wychylała .
Ale obserwuje , 
Jezeli zaufam ,znajduje z daną osobą kontakt , to można ze mna konie kraśc ...

[Boldusia]

Nie wiem, jaka jestem.
Nie lubię o sobie mówić, ale też jest tak że, często uzewnętrzniam, to co we mnie jest.
Nie chcę o sobie, najlepiej niech mówią ci, co mnie znają.

[hogan]

Pięć lat temu byłam jeszcze wykonawcą, teraz jestem dowódcą

Osobowość “Dowódca”

Twój czas jest ograniczony, a więc nie marnuj go na życie cudzym życiem. Nie daj się złapać w pułapkę przeżywania życia sterowanego przez innych. Nie pozwól, by zgiełk opinii innych zagłuszył twój wewnętrzny głos. I, co najważniejsze, miej odwagę podążać za swoim sercem i intuicją. One jakimś cudem już wiedzą, kim tak naprawdę chcesz zostać. Wszystko inne ma wartość drugorzędną.
Steve Jobs

Dowódcy to naturalni liderzy. Ludzie o tym typie osobowości stanowią ucieleśnienie charyzmy i pewności siebie, promienieją autorytetem w sposób przyciągający tłumy we wspólnym celu. W przeciwieństwie jednak do swojego bardziej wrażliwego odpowiednika – Protagonisty, Dowódców charakteryzuje bezwzględny racjonalizm, który steruje ich energią, determinacją i bystrym umysłem w osiąganiu celów, które przed sobą stawiają. Być może to lepiej, że stanowią tylko 3% populacji, gdyż mogliby przytłoczyć sobą bardziej nieśmiałe i wrażliwsze typy osobowości, czyli większość społeczeństwa na świecie, jednak to właśnie im zawdzięczamy istnienie wielu przedsiębiorstw i instytucji, które wydają się nam czymś oczywistym.
Szczęście tkwi w radości osiągnięć

Tym, co Dowódcy uwielbiają, są porządne wyzwania, duże i małe, mocno wierzą też, że jeśli dysponują wystarczającą ilością czasu i zasobów, mogą osiągnąć każdy cel. Cecha ta czyni ich światłymi przedsiębiorcami o umiejętności strategicznego myślenia oraz snucia dalekosiężnych planów, podczas wykonywania małych kroków w realizacji tych planów z determinacją i precyzją, które decydują o ich sile jako przywódców. Ta determinacja staje się nieraz samospełniającą się przepowiednią, ponieważ Dowódcy urzeczywistniają swoje cele dzięki samej sile woli, w sytuacjach, które zniechęciłyby innych do dalszych działań, a ich umiejętności społeczne sprawiają, że przeciągają wszystkich na swoją stronę, osiągając w ten sposób spektakularne rezultaty.

W negocjacjach, czy to w pracy, czy przy kupnie samochodu, Dowódcy dominują, są nieustępliwi i nieugięci. Nie dlatego, aby byli z natury zimni czy bezwzględni – chodzi raczej o to, że szczerze lubią wyzwania, bitwy na spryt i cięte riposty, a jeśli druga strona nie może za nimi nadążyć, Dowódcy nie znajdują powodów, aby cofnąć się przed ostatecznym zwycięstwem, które przynosi im największą satysfakcję.

Podstawowa myśl osób o tym typie osobowości to na przykład “Nieważne, czy nazwiesz mnie niewrażliwym s*******m, liczy się tylko to, abym był wydajnym s*******m”.

Dowódcy najbardziej szanują osoby dorównujące im intelektualnie, zdolne do równie precyzyjnego i wydajnego działania. Dowódcy posiadają szczególną zdolność do dostrzegania talentów u innych, co pomaga nie tylko w budowaniu zespołu (ponieważ nikt – nieważne jak genialny – nie może wszystkiego dokonywać sam), ale również zapobiega okazywaniu zbytniej arogancji i zarozumiałości. Jednakże zbyt łatwo zdarza im się naśmiewać z błędów innych ludzi, przy czym okazują kompletny brak wrażliwości i nieraz wpadają w tarapaty.
Kultywowanie sztuki relacji międzyludzkich

Wyrażanie swoich uczuć nie jest mocną stroną żadnego z typów analitycznych, lecz z uwagi na ich towarzyską naturę zdystansowanie się do swoich emocji jest w przypadku Dowódców szczególnie widoczne i bezpośrednio odczuwane przez duże grono ludzi. Zwłaszcza w pracy Dowódcy po prostu nie liczą się z wrażliwością osób, które postrzegają jako mało wydajne, niekompetentne czy leniwe. Ludzie o osobowości Dowódcy okazywanie emocji uważają za przejaw słabości, a tego rodzaju nastawienie łatwo przysparza im wrogów, dlatego nie powinni zapominać, że są całkowicie uzależnieni od dobrze funkcjonującego zespołu, nie tylko w celu osiągnięcia zamierzonych planów, lecz także aby utrzymać własną wiarygodność i reputację, a – co ciekawe – Dowódcy są bardzo czuli na tym punkcie.

Są prawdziwymi wulkanami energii i kultywują nieco przerysowany wizerunek samych siebie, choć często wiele jest w nim prawdy. Ludzie o tym typie osobowości muszą jednak pamiętać, że ich pozycja wynika nie tylko z ich własnych dokonań, lecz także z pracy wspierającego ich zespołu, dlatego ważne jest, aby należycie uwzględniali wkład, talenty i potrzeby, zwłaszcza emocjonalne, członków swojej sieci wsparcia. Nawet jeśli to oznacza częściowo udawanie, gdy tylko zdołają połączyć zdrowe podejście emocjonalne ze swoimi licznymi mocnymi stronami, zostaną wynagrodzeni głębokimi, satysfakcjonującymi relacjami oraz tyloma sukcesami, ile będą w stanie unieść.

Znani dowódcy to:

Gordon Ramsay
Harrison Ford
Steve Jobs
Margaret Thatcher
Whoopi Goldberg
Jim Carrey
Franklin D. Roosevelt
Malcolm X
Tony Soprano
David Palmer
Malcolm Merlyn
Mary Talbot
Francis J. Underwood
Jacqueline A. Sharp
River Tam
Milady de Winter
Doctor Strange
Miranda Priestly
Raymond Reddington

[Boldusia]

O, ale się Tobie dużo nacytowało Hogan.
Chyba kursywą trza i skąd. I se tak myślem, że taki lider to ma czasem przechlapane,
bo co zrobi jak pomysła mu się skończą?

[hogan]

To racja, że czasem pomysły się kończą ale w moim przypadku, wystarczy że sięgnę po jakąkolwiek książkę, poczytam i znów
mam głowę pełną pomysłów.

[Boldusia]

To racja, że czasem pomysły się kończą ale w moim przypadku, wystarczy że sięgnę po jakąkolwiek książkę, poczytam i znów
mam głowę pełną pomysłów.

A można się dowiedzieć komu tak liderujesz, w czym?
Bo ten artykuł co go przepisałaś,(prawa autorskie) i dowódcy tu, to z różnych dziedzin.
Bo to min, były prezydent, była premier, komicy, aktorzy, czy postać filmowa, czy kryminalna.
Szerokie spektrum.

[Boldusia]

To racja, że czasem pomysły się kończą ale w moim przypadku, wystarczy że sięgnę po jakąkolwiek książkę, poczytam i znów
mam głowę pełną pomysłów.

A można się dowiedzieć komu tak liderujesz, w czym?
Bo ten artykuł co go przepisałaś,(prawa autorskie) i dowódcy tu, to z różnych dziedzin.
Bo to min, były prezydent, była premier, komicy, aktorzy, czy postać filmowa, czy kryminalna.
Szerokie spektrum.

To stąd jest artykuł https://www.16personalities.com/pl/osobowosc-entj.
Albo stąd- to samo- http: http://kacper.zajczewski.pl/dowodca-a-ty/
Podałaś go jako swój, to nie jest fajne (prawa autorskie)
To wszystko.