[martin]

Na nadużywanie zwolnień L-4 jest pewien sposób. U mnie w pracy część wypłaty to premia. Jeżeli ktoś jest na L-4 to szef utrąca pewien procent z tej premii. Jak kogoś nie ma cały miesiąc,  to oczywiście za ten miesiąc nie będzie miał premii.

nie wiem czy to sprawiedliwe aby potrącać z chorobowe premie , oczywiście sa wyzyskiwacze i biora L 4 ale sa przypadki ze człowiek zachoruje poważnie i w tedy jest ukarany mniejszym zarobkiem , czy ta premia się wlicza do średniej zarobku ??? jak u was obliczają chorobowe ? z stawki , etatu ???